Как подготовиться к собеседованию на английском языке и пройти его

Чувствуете волнение перед собеседованием? Это нормально! Как подготовиться к собеседованию на английском так, чтобы чувствовать себя уверенно и произвести наилучшее впечатление? Разберём по шагам.

Успешное собеседование на английском языке — часто решающий шаг к работе мечты в международной компании или проекте.

← Другие статьи

Ключ к успеху на собеседовании — системный подход. Не оставляйте подготовку к собеседованию на английском языке на последний момент.

Правильная подготовка — 70% успеха. Подготовьтесь к собеседованию заранее.

Узнайте, куда идёте

Не ограничивайтесь разделом «О нас». Стоит изучить миссию, ценности, корпоративную культуру, отзывы, последние новости и проекты компании. Используйте LinkedIn, отраслевые СМИ. Знание разных дополнительных деталей на собеседовании покажет ваш искренний интерес и выделит среди других соискателей. Вопрос «Что вы знаете о нашей компании?» будет вашим шансом блеснуть и начать эффективные переговоры с тем, кто будет проводить интервью. Обычно работодатель этим вопросом хочет проверить, насколько потенциальный сотрудник заинтересован работой именно в его компании.
Пополните словарный запас

Сосредоточьтесь на профессиональной лексике вашей сферы (IT, маркетинг, финансы, продажи клиентам и т. д.). Внимание к таким деталям позволит показать ваш профессионализм на собеседовании. Выпишите ключевые термины на английском языке, отрепетируйте произношение этих слов. Заранее отработанные на практике сложные термины позволят минимизировать ошибки в произношении. Проанализируйте описание вакансии — какие навыки (skills), качества (qualities) и опыт (experience) там указаны? Готовьтесь говорить о них. Изучите стандартные фразы на английском языке для интервью.
Подготовьте и выучите рассказ о себе на английском

Ваш elevator pitch (краткая самопрезентация) должен быть структурированным, ярким. Постарайтесь описать свой опыт в профессии за 1−2 минуты. План: настоящее (ваша текущая роль/проекты + ключевые достижения), прошлое (релевантный опыт), будущее (почему вы здесь и хотите получить это предложение, что вы ожидаете от него). Репетируйте, чтобы использовать свою разговорную речь естественно, а не заученно.
Проверьте свой имидж

Уточните дресс-код компании (офисный, smart casual, строгий деловой?). Выберите опрятную, удобную одежду, в которой вы будете чувствовать себя уверенно. Внешний вид кандидата формирует первое впечатление и, как правило, много значит для международных компаний.
Подготовьте список вопросов работодателю

Задайте 3−5 умных вопросов на английском, демонстрирующих ваш интерес к роли и компании: «Каковы основные задачи на первые 3 месяца, на год?», «Как выглядит процесс адаптации в команде?», «Как скоро нужно приступить к работе?», «Каковы перспективы развития для этой позиции?». Этот способ помогает быстро и просто перейти на новый финальный этап собеседования. Избегайте следующих вопросов на первом этапе собеседования: о зарплате (сколько), об условиях отпуска (когда), о необходимости отгулов в случае непредвиденных ситуаций.

10 главных вопросов на собеседовании на английском языке (и как на них отвечать)

Будьте готовы к этим «классикам»:

Tell me about yourself.
(Расскажите о себе.)

Используйте подготовленную самопрезентацию. Расскажите о своем образовании. Будет идеально, если вы свяжите опыт с требованиями вакансии.
Why are you interested in this job/this position/this project?
(Почему вас интересует эта работа/должность/проект?)

Говорите о возможностях роста, задачах, корпоративной культуре, совпадении ваших ценностей с миссией компании. Покажите, что вы изучили информацию.
Why should we hire you?
(Почему мы должны взять именно вас?)

Свяжите свои сильные стороны, опыт и достижения с конкретными потребностями позиции. Приведите примеры («В моей предыдущей роли я выполнял… что привело к…»).
What are your strengths?
(Каковы ваши сильные стороны?)

Выберите 2−3 релевантных вакансии. Подкрепите примерами. («Я отлично организую своё время, что позволяет мне… Например…»).
What are your weaknesses?
(Каковы ваши слабые стороны?)

Будьте честны, но тактичны. Выберите реальную область для роста, не критичную для должности. Покажите, как вы над ней работаете. («Раньше мне было сложно делегировать задачи, потому что… Сейчас я активно учусь… и уже вижу результаты в…»).
What is your work experience? / Could you describe your relevant experience?
Какой у вас опыт работы? / Опишите ваш релевантный опыт.)

Сфокусируйтесь на опыте, имеющем прямое отношение к позиции. Используйте глаголы действия (developed, managed, achieved, implemented) и цифры для подтверждения результатов.
Where do you see yourself in five years?
(Кем вы видите себя через пять лет?)

Покажите амбиции, связанные с развитием в этой компании. («Я вижу себя экспертом в области X, вносящим значимый вклад в ваш отдел Y, возможно, развивающим направление Z…»).
What do you know about our company?
(Что вы знаете о нашей компании?)

Блесните знаниями! Это — ваш шанс, покажите свою заинтересованность. Расскажите о миссии, продуктах, корпоративной культуре, какие новости о компании вы читали в последнее время, упомяните что‑то, что вас искренне впечатлило. В ответе на этот вопрос нужно рассказать, почему вы решили работать именно в этой компании.
What are your salary expectations?
(Каковы ваши ожидания по зарплате?)

Будьте готовы назвать вилку, основанную на исследовании рынка (Glassdoor, HH, специализированные ресурсы). Можно ответить: «Мои ожидания находятся в диапазоне X-Y, основанном на моем опыте, навыках и рыночной стоимости подобных позиций. Я открыт (а) к обсуждению».
Do you have any questions for us?
(У вас есть вопросы к нам?)

Задайте подготовленные вопросы! Это обязательный этап.

Как отвечать на каверзные вопросы во время интервью?
5 популярных примеров

Эти вопросы проверяют вашу стрессоустойчивость и сообразительность:

Do you have enough experience for this role? (Достаточно ли у вас опыта для этой роли?);Не защищайтесь. Признайте требования, но покажите, как ваш имеющийся опыт и быстрая обучаемость компенсируют возможный пробел. Ссылайтесь на успешное освоение нового ранее.;«Я понимаю, что позиция требует глубоких знаний в X. Хотя мой прямой опыт в X составляет Y лет, я быстро учусь (пример). Мои навыки в Z напрямую применимы здесь, так как…». Do you think your salary expectations are realistic/adequate? (Считаете ли вы свои зарплатные ожидания адекватными?);Подтвердите обоснованность ваших цифр (рынок, ваш вклад). Будьте готовы к диалогу на английском, сохраняя уверенность.;«Мои ожидания основаны на исследовании рынка для позиций с аналогичными обязанностями и требованиями в [регион/отрасль], а также на моем [X лет] опыте и [конкретные навыки/достижения]». Won't you get bored in this role? (Не будет ли вам скучно работать у нас?);Подчеркните ваш интерес к конкретным аспектам работы, стабильности, возможности углубить экспертизу или внести вклад в долгосрочные проекты компании.;«Меня привлекают именно долгосрочные и комплексные задачи, которые решает ваша команда, например [конкретика]. Я вижу возможности для развития [навык] и вклад в [цель компании], что для меня очень важно». How do you ensure you meet your goals? (Как вы гарантируете достижение целей?);Опишите ваш системный подход: разбивка на этапы, приоритизация, отслеживание прогресса, коммуникация, использование инструментов, адаптация к изменениям.;«Я начинаю с чёткого понимания цели и сроков. Разбиваю задачу на этапы с контрольными точками. Регулярно отслеживаю прогресс, при необходимости корректирую подход или запрашиваю ресурсы. Использую [инструмент] для контроля». Won't this role be too challenging for you? (Не будет ли вам у нас сложно?);Покажите готовность к вызовам и уверенность в своих силах. Упомяните ресурсы (обучаемость, поддержка команды), которые помогут преодолеть сложности.;«Я рассматриваю вызовы как возможности для роста. Моя способность быстро [учиться/анализировать/адаптироваться] и опыт решения сложных задач [пример] позволяют мне уверенно браться за новые проекты. Я также рассчитываю на поддержку коллег в период адаптации».

О чем нельзя говорить на собеседовании на английском языке

Сохраняйте профессионализм в разговоре, избегая таких тем, как:

Проблемы личного характера, личные вопросы

Здоровье, политика, семейные трудности, проблем, финансовые долги (если это не связано с позицией, например, в финансах с проверкой благонадёжности). Фокус — на профессиональных качествах.
Рекомендации по улучшению работы в компании (на этапе собеседования)

Критика процессов компании до того, как вас приняли, выглядит высокомерно. Исключение — если вас прямо спросили о свежем взгляде.
Религиозные или политические вопросы

Это табу, если только компания не религиозная/политическая организация, и тема не является частью миссии.
Демонстрация высокомерия или снисходительности

Что точно нельзя делать: хвалить себя. Будьте уверены, но не надменны. Интервью на должность — это деловое общение, уважайте собеседника.
Негативные комментарии о прошлом месте работы, руководителях или коллегах

Скажите о причинах ухода нейтрально («искал (а) новые вызовы», «компания меняла направление»), фокусируйтесь на позитивном опыте и навыках, полученных там.
Использование ненормативной лексики (slang, swear words)

Даже если интервьюер использует неформальный тон, придерживайтесь делового или нейтрально-вежливого стиля общения.

Общие рекомендации, чтобы подготовиться к успешному собеседованию

Не бойтесь просить разъяснения

Если не поняли вопрос, вежливо переспросите:

«Could you please clarify what you mean by?‥», «If I understand correctly, you're asking about?‥»
Ошиблись? Не извиняйтесь панически («I'm so sorry!»). Спокойно исправьтесь:

«I meant to say…», «Let me rephrase that…» и продолжайте.

Уверенность и позитивный настрой

Small talk:

Используйте в начале и конце интервью для легкой беседы такие темы как: погода, дорога, комфорт в помещении. Это поможет снять напряжение, особенно, если ваш иностранный язык пока не идеален — начните с простого.
Техника речи:

Говорите свободно, четко, в умеренном темпе. Избегайте таких ошибок, как монотонность или слишком быстрая речь. Следите за интонацией.
Невербалика:

Зрительный контакт, открытая поза, улыбка (уместная), кивки — показывают вовлеченность.
Избегайте:

Слишком тихой речи, перфекционизма (боязнь ошибиться парализует), длительных пауз (лучше сказать «That's an interesting question, let me think for a moment»).

Потренируйтесь перед собеседованием

Репетиция:

Проговорите ответы на ключевые вопросы вслух. Запишите себя на видео или аудио, послушайте со стороны, как звучит ваш язык — это выявит слабые места в речи и манерах.
Пробное интервью:

Попросите задать неожиданные или провокационные вопросы, чтобы научиться быстро думать в стрессовой ситуации и сохранять спокойствие. Собеседование — место, где вам могут задать неудобные вопросы, поэтому старайтесь подготовиться к этому заранее.
Стресс-тест:

Попросите задавать неожиданные или провокационные вопросы, чтобы научиться сохранять спокойствие.

Прошли интервью — не теряйте связь

Thank-you email:

В течение 24 часов после собеседования отправьте краткое (!) письмо на английском языке с благодарностью за время и возможность, подтверждением интереса к позиции и, возможно, одним уточняющим комментарием или ссылкой на обсуждённое достижение.
Анализ:

Честно оцените, что прошло хорошо на собеседовании, а что можно улучшить в следующий раз. Запишите заданные вам неожиданные вопросы во время собеседования.

Помните: успешное прохождение собеседования зависит не только от знания языка, но и от вашей подготовки, такой как умения презентовать себя на собеседовании, мыслить стратегически и сохранять спокойствие.

Таким образом, подготовка к собеседованию на английском языке — это ваш фундамент уверенности. При любой возможности занимайтесь практикой с преподавателем-носителем, прокачивайте языковые навыки в мобильных приложениях, читайте доступные полезные материалы. Мы разобрали ключевые аспекты того, как успешно проходить собеседование: от глубокого исследования компании и пополнения профессиональной лексики на английском до отработки ответов на стандартные и каверзные вопросы, а также важные «табу».

Однако, пройти собеседование на английском на высоком уровне сложно без уверенного владения языком (Business English). Ваша уверенная речь с упором на бизнес-коммуникацию будет интересна работодателям и поможет карьерному росту. Именно на этих навыках фокусируется наш специализированный курс Business English.

Ведению эффективной бизнес-переписки.
Расширению лексики для любых бизнес-коммуникаций (помощь при подготовке к переговорам, презентациям, совещаниям).
Изучению техник успешных переговоров с партнёрами и коллегами.
Уверенному общению в профессиональной среде.

Мы учим:

Business English

Подробнее

Повышение уровня языка для всей команды по индивидуальным программам.

Кроме того, Lingvoexpert предлагает:

Корпоративное обучение

Английский для IT-специалистов

Специализированные программы для разработчиков, тестировщиков, DevOps, менеджеров IT-проектов, охватывающие техническую лексику, собеседования и рабочие коммуникации.

Подробнее

Готовы успешно пройти собеседование на английском и сделать следующий шаг в карьере?

Запишитесь на бесплатную консультацию в Lingvoexpert!

Наши эксперты оценят ваш уровень, обсудят цели и помогут подобрать оптимальный курс — будь то Business English, IT-English или корпоративное обучение.

+7 (812) 500-05-12

office@lingvo-expert.ru

Другие статьи